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　　企業(yè)年金交到哪里?

　　企業(yè)年金應交到所在地縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門。

　　根據《企業(yè)年金辦法》規(guī)定：

　　第三條 企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和職工個人共同繳納。企業(yè)年金基金實行完全積累，為每個參加企業(yè)年金的職工建立個人賬戶，按照國家有關規(guī)定投資運營。企業(yè)年金基金投資運營收益并入企業(yè)年金基金。

　　第九條 企業(yè)應當將企業(yè)年金方案報送所在地縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門。

　　中央所屬企業(yè)的企業(yè)年金方案報送人力資源社會保障部。

　　跨省企業(yè)的企業(yè)年金方案報送其總部所在地省級人民政府人力資源社會保障行政部門。

　　省內跨地區(qū)企業(yè)的企業(yè)年金方案報送其總部所在地設區(qū)的市級以上人民政府人力資源社會保障行政部門。

　　第十條 人力資源社會保障行政部門自收到企業(yè)年金方案文本之日起15日內未提出異議的，企業(yè)年金方案即行生效。

　　企業(yè)年金個人交多少?

　　根據《企業(yè)年金試行辦法》，企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的十二分之一。企業(yè)和職工個人繳費合計一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的六分之一。企業(yè)繳費金額、個人繳費金額、企業(yè)繳費比例、個人繳費比例分別是多少，都是計劃建立之初在計劃方案里就規(guī)定好的，具體要看當時你們單位的企業(yè)年金方案是怎么樣規(guī)定個人繳費比例的。

　　企業(yè)年金怎么提取?

　　企業(yè)年金賬戶中的錢，個人繳納部分始終都是自己的，但企業(yè)繳納部分就需要根據各自企業(yè)的規(guī)章制度來計算了，有些直接劃給個人，有些則需要員工在企業(yè)工作一定時間后劃撥，但不超過8年。想要領取賬戶中的企業(yè)年金，需要達到下列其中之一的條件即可：

　　①職工達到退休年齡退休

企業(yè)年金交到哪里 企業(yè)年金怎么提?。▓D片來源：攝圖網）

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　?、苈毠に劳?企業(yè)年金可以被繼承)

　　企業(yè)年金賬戶中的個人部分可以一次性、按月、按次領取，但企業(yè)交的部分只可以購買商業(yè)養(yǎng)老保險產品，不過也是可以通過保險領錢的。跳槽的話，如果新單位有企業(yè)年金，可以直接繼續(xù)在原來賬戶繳納;若沒有，則暫停繳納，原來交的部分還是在的，跟公積金一樣，所以不必擔心。

　　問題解答

　　1、企業(yè)年金去哪里取?

　　【答】符合條件的話，個人只需向企業(yè)提出申請，提本人交身份證及本人存折(或卡)的復印件，企業(yè)相關部門向受托人提出申請，再由賬戶管理人處理，在下一交易日后出具支付通知單，再通過銀行匯款。由于流程需經過幾個管理人，需時較長(快則一周，慢則一月)。

　　2、企業(yè)年金有什么用?

　　【答】企業(yè)年金是國家養(yǎng)老保險制度的有效補充，是一種養(yǎng)老制度，國家的稅收政策上有優(yōu)惠，可以在企業(yè)交費部分享有5%稅前列支的優(yōu)惠，同時企業(yè)為員工的交費是另按一個月的工資計稅，而不是與員工的收入合并計稅，這們員工就省了些稅。對企業(yè)來講，還有一個好處就是通過權益歸屬留住優(yōu)秀人才，企業(yè)交費部分可指定員工的服務年限方可計入員工賬戶，如果員工離司，企業(yè)就不用支付，所以叫企業(yè)的金手拷。對員工來講，是員工退休生活品質的保障，彌補與事業(yè)機關單位的退休金差距，因此叫員工的金拐杖。

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