第六條 組織領導：教師績效考核在學校黨總支、校長室領導下，由各部門分項負責。相關考核工作人員要堅持原則，秉公辦事，不得弄虛作假，如違紀違規(guī)，要從嚴處理。

第七條 本考核辦法解釋權屬于校長室。

以上就是教師績效評價考核細則方案的內容，感謝閱讀。