民主生活會(huì)發(fā)言提綱(一)

　　今天我們召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì)。是按照縣委要求和專(zhuān)題民主生活會(huì)程序準(zhǔn)備的，會(huì)前，鎮(zhèn)黨委就此次專(zhuān)題民主生活會(huì)征求了相關(guān)意見(jiàn)建議，班子成員之間相互交換了看法，也分別與鎮(zhèn)村干部談了心，征求了大家的意見(jiàn)。去年，黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“學(xué)習(xí)討論落實(shí)”活動(dòng)，拂思想之塵、祛作風(fēng)之弊、除行為之垢，“四風(fēng)”蔓延勢(shì)頭得到有效遏制、黨風(fēng)政風(fēng)呈現(xiàn)出許多新變化新氣象，今年我們對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，深入查找班子突出問(wèn)題。下面，我代表鎮(zhèn)黨委班子作對(duì)照檢查，不當(dāng)之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)們、同志們批評(píng)指正。

　　一、存在的問(wèn)題

　　(一)班子集體的理論學(xué)習(xí)不夠，思想需進(jìn)一步解放

　　領(lǐng)導(dǎo)班子成員普遍存在“修身不嚴(yán)”，理論學(xué)習(xí)不夠的問(wèn)題，對(duì)制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，沒(méi)有嚴(yán)格的執(zhí)行，致使平時(shí)工作中存在重實(shí)踐、輕學(xué)習(xí)的傾向，沒(méi)有形成班子集體理論學(xué)習(xí)的長(zhǎng)效機(jī)制，理論武裝工作需要改進(jìn)和加強(qiáng)。主要表現(xiàn)在：一是用于學(xué)習(xí)的時(shí)間較少，即使學(xué)了一些理論也不夠系統(tǒng)，讀書(shū)筆記、心得體會(huì)寫(xiě)得少;二是學(xué)習(xí)自覺(jué)性不強(qiáng)，參與有組織的學(xué)習(xí)目的不明確;三是學(xué)習(xí)內(nèi)容膚淺，只求讀過(guò)，不求讀精，對(duì)所學(xué)內(nèi)容理解不透徹、不深入，在學(xué)以致用上效果差。四、學(xué)習(xí)內(nèi)容單一，天天忙于學(xué)習(xí)上級(jí)要求的各個(gè)會(huì)議精神及習(xí)近平系列講話，對(duì)農(nóng)村相關(guān)政策法律法規(guī)學(xué)習(xí)的不夠。

　　(二)班子成員走訪少，疏遠(yuǎn)群眾、脫離實(shí)際幫助群眾脫貧致富辦法不多、意識(shí)不強(qiáng)，產(chǎn)業(yè)發(fā)展效果不明顯。

　　領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)別存在“謀事不實(shí)、創(chuàng)業(yè)不實(shí)”的現(xiàn)象，深入一線力度不夠，更多時(shí)候陷于事務(wù)性工作，沒(méi)有真正沉下去研究問(wèn)題。由于宗旨意識(shí)淡化、黨性修養(yǎng)不強(qiáng)、責(zé)任心不夠等，對(duì)群眾疾苦關(guān)心不夠，對(duì)群眾反映的問(wèn)題有應(yīng)付態(tài)度，在做群眾工作上，方法簡(jiǎn)單，缺乏耐心，辦事拖拉。部分班子成員對(duì)群眾反映的問(wèn)題，被動(dòng)解決多，主動(dòng)化解少。個(gè)別班子成員認(rèn)為自己是領(lǐng)導(dǎo)，比群眾高明，對(duì)群眾意見(jiàn)置之不理，群眾甚是不滿。少數(shù)班子成員到村不經(jīng)過(guò)調(diào)查就作指示，作“重要講話”，情況還不清楚就指手畫(huà)腳，朝令夕改，說(shuō)話不算數(shù)，承諾不兌現(xiàn)。比如，對(duì)待農(nóng)村工作只是了解表面的、比較膚淺的東西，不能較深入的指導(dǎo)農(nóng)村實(shí)踐和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。部分干部觀念陳舊，手段落后，沒(méi)有形成真正的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，還停留在傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)上。對(duì)現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)知識(shí)及法治社會(huì)運(yùn)用法治思維調(diào)解矛盾糾紛認(rèn)識(shí)不夠，致使幫助農(nóng)民增產(chǎn)致富的路子不多，調(diào)解矛盾的效率不高。傷害了干群感情，拉遠(yuǎn)了群眾距離。

　　(三)管理制度體系不完善，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部“律己不嚴(yán)”

　　在堅(jiān)決懲處班子成員違規(guī)違紀(jì)行為上，沒(méi)有樹(shù)立起鮮明導(dǎo)向、沒(méi)有形成高壓態(tài)勢(shì)。存在以功代過(guò)現(xiàn)象，有的時(shí)候覺(jué)得大家工作出了力、受了罪，偶爾早回一次家、休息多一點(diǎn)，只要不影響正常工作，也就不去過(guò)問(wèn)追責(zé)。存在人情寬恕問(wèn)題，主要對(duì)大家在人情往來(lái)方面的暖房、滿月隨禮、操辦事宜，只要不造成惡劣影響，也就不去“煞風(fēng)景”般的制止。存在督促檢查措施不嚴(yán)問(wèn)題，對(duì)于紀(jì)律制度，雖然在會(huì)上經(jīng)常強(qiáng)調(diào)，但在落實(shí)過(guò)程中真刀真槍、認(rèn)真較真地檢查是否在崗、是否下基層、是否認(rèn)真工作等方面卻動(dòng)作不大不硬。如，鎮(zhèn)某村干部家暖房，就有不少干部隨禮，鎮(zhèn)黨委只是口頭上教育批評(píng)，但沒(méi)有追責(zé)。