2010年深圳招調(diào)工職業(yè)工種三大變化

      今年招調(diào)工職業(yè)工種三大變化

　　新增出租汽車駕駛員等9個工種

　今年招調(diào)工政策職業(yè)工種目錄是廣大企業(yè)員工非常關心的問題。記者昨天從市人力資源和社會保障局獲悉，與去年相比，今年招調(diào)工職業(yè)工種目錄有三大變化，新增了出租汽車駕駛員(高級)等9個工種。

　　市人力資源和社會保障局有關負責人表示，每年我市都根據(jù)全市經(jīng)濟社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化等情況，調(diào)整年度《深圳市招調(diào)員工職業(yè)工種目錄》，并確定緊缺急需職業(yè)工種和等級。今年的《目錄》共包含184個工種和10個高新技術模塊，其中，社會化鑒定工種121個，行業(yè)特有工種41個，部省統(tǒng)考工種22個。跟2009年相比，今年的《目錄》主要有三大變化：

　　一、根據(jù)我市社會經(jīng)濟需要和人力資源市場需求，將職業(yè)技能鑒定指導辦新納入深圳市職業(yè)技能鑒定體系的9個工種增加入《目錄》。這9個工種分別為：家具機械木工(中、高級)、電子元器件檢驗員(中、高級)、計算機操作員(中、高級)、可編程序控制系統(tǒng)設計師(中、高級)、智能樓宇管理員(中級)、助理智能樓宇管理師(高級)、出租汽車駕駛員(高級)、石工(中級)、輸氣工(中、高級)。

　　二、從促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化升級的角度出發(fā)，結(jié)合我市傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)及支柱產(chǎn)業(yè)的特點，對我市緊缺急需工種重新進行了梳理，將鐘表維修工(高級)、會展設計師(中級)、水產(chǎn)養(yǎng)殖工(中級)、水質(zhì)檢驗工(中、高級)、汽車維修工(高級)、美工師(高級)、動畫繪制員(中、高級)、廣告設計師(中、高、技師)、家具設計師(中、高級)、景觀設計師(技師)等10個工種增加為緊缺急需工種;同時取消服裝設計定制工(中級)、鉗工(中級)、車工(中級)、銑工(中級)、磨工(中級)、電焊工(中級)、家用電子產(chǎn)品維修工(高級)、室內(nèi)裝飾設計(技師)等8個工種為緊缺急需工種。目前，我市2010年的緊缺急需工種共34個工種68個等級。

　　三、為進一步提高所引進人員的整體素質(zhì)，結(jié)合過去幾年人員引進情況，將計算機系統(tǒng)操作工、玉寶石鑒別工、食品檢驗工(白酒、果酒、黃酒檢驗)、樁工、液晶顯示器件制造工、高級物流師等6個工種以及辦公軟件應用(中、高級)、INTEL網(wǎng)應用(中級)等2個模塊從《目錄》中刪除，對辦公設備維修工(中級)、花卉工(中級)、保安員(中級)等3個工種增加了學歷要求，即有高級技工學校畢業(yè)或大專以上學歷。

　　8類人才可以個人身份申報招調(diào)入戶

　　去年，我市首度出臺了員工可以個人身份申報招調(diào)入戶的政策，記者昨天從市人力資源和社會保障局荻悉，今年我市的招調(diào)工政策延續(xù)了該政策，8類人才可以個人身份申報招調(diào)入戶。

　　這8類人才包括：
       (一)高層次專業(yè)人才，且不超過其對應的高層次專業(yè)人才認定標準規(guī)定的最高年齡的;

　　(二)廣東省和國家部級以上自然科學獎、技術發(fā)明獎、科技進步獎或深圳市科技創(chuàng)新獎的項目主要完成人，年齡在45周歲以下的;

　　(三)具有高級專業(yè)技術資格或經(jīng)市人力資源保障部門職業(yè)技能鑒定獲得高級技師職業(yè)資格證書，年齡在45周歲以下的;

　　(四)經(jīng)市人力資源保障部門職業(yè)技能鑒定獲得技師職業(yè)資格證書，年齡在40周歲以下的;

　　(五)經(jīng)市人力資源保障部門職業(yè)技能鑒定獲得緊缺急需高級職業(yè)資格證書，在我市實際繳納社會養(yǎng)老保險費累計2年以上，年齡在38周歲以下的;

　　(六)具有本科以上學歷、學士以上學位，所學專業(yè)為本市重點引進專業(yè)，在我市實際繳納社會養(yǎng)老保險費累計3年以上，年齡在35周歲以下的;

　　(七)持雙證的高級技工學校畢業(yè)生;

　　(八)具有大專學歷，所學專業(yè)為本市重點引進專業(yè)，在我市實際繳納社會養(yǎng)老保險費累計3年以上的投資納稅招調(diào)入戶條件，年齡在50周歲以下的。

　　據(jù)了解，以個人身份申請招調(diào)員工的，應當與市人力資源保障部門認可的人力資源服務機構(gòu)簽訂代理協(xié)議，委托其辦理招調(diào)工手續(xù)。而人力資源服務機構(gòu)向委托人所在地相關單位和部門進行商洽或調(diào)檔，并在網(wǎng)上申報擬招調(diào)人員信息。

　　符合條件企業(yè)可自行組織招調(diào)工考評

　　三大條件：注冊資本500萬元、員工100人、上年度納稅額50萬元以上

　　深圳特區(qū)報訊(記者 楊麗萍)今年我市招調(diào)工政策企業(yè)自考有什么具體要求?昨天記者就這一問題采訪了市人力資源和社會保障局相關負責人，該負責人表示，符合注冊資本500萬元、員工100人、上年度納稅額50萬元以上三大條件的企業(yè)均可申請自行組織招調(diào)工評。

　　據(jù)了解，針對今年招調(diào)工企業(yè)自考問題，市人力資源和社會保障局專門下發(fā)了《深圳市人力資源和社會保障局關于2010年度企業(yè)自行組織招調(diào)員工考評有關事項的通知》(以下簡稱《通知》)?！锻ㄖ芬?guī)定，對于注冊資本500萬元以上、員工100人以上、上年度納稅額50萬元以上的企業(yè)，若其生產(chǎn)經(jīng)營急需的技能人才所從事的職業(yè)工種，目前暫未納入社會化職業(yè)技能鑒定工種范圍，該企業(yè)可以按照事權(quán)劃分的有關規(guī)定分別向市人力資源和社會保障局、區(qū)勞動局申請自行組織考評。

　　參加企業(yè)自行組織考評的人員應當在我市累計繳納養(yǎng)老保險費3年以上，且參加考評前在本企業(yè)連續(xù)繳納養(yǎng)老保險費1年以上。

　　有意向自行組織考評的企業(yè)，應當在2010年4月27日至8月31日期間通過網(wǎng)上招調(diào)員工辦公系統(tǒng)(以下簡稱招調(diào)員工系統(tǒng))向市人力資源和社會保障局或區(qū)勞動局提出自行組織考評的申請。從接到申請之日起，市人力資源和社會保障局、區(qū)勞動局根據(jù)我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展導向在30個工作日內(nèi)完成對企業(yè)的資格、自行組織考評的工種、自考題庫的建立以及參加自行組織考評的員工名單等情況進行審核。審核結(jié)果將通過招調(diào)員工系統(tǒng)告知申請企業(yè)。

　　此外，為促使企業(yè)認真細致地開展自考，在一定程度上提高自考的含金量，拉開成績差距，把真正的技能人才選拔出來招調(diào)入戶，《通知》規(guī)定，只有被考評人員應知、應會兩部分考評成績均在60分以上(含60分)的才能合格;自考企業(yè)應按照各工種合格的被考評人員總成績高低進行排序，排名前50%的被考評人員成績才能作為有效成績進行招調(diào)員工申報。

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